hoje enquanto almoçava, estive meditando sobre o comportamento dos funcionário da da instituição onde trabalho, e a forma como existe a interação entre eles.
E coloquei-me a pensar a respeito de um fato em questão: As desavenças, desentendimentos e queixas que cada funcionário tem de seus colegas de trabalho.
É interessante como existe por parte de uns a vontade de fazer o trabalho fluir mesmo diante do caos, enquanto outros acham mais importante inflamar a discussão, talvez com o objetivo de paralizar as atividades, ou mesmo de prejudicar o próximo.
Sei e compreendo que este tipo de comportamento existe em inúmeras instituições.
O que me impressiona é que se pensarmos em cada funcionário como uma engrenagem de um relógio ou mesmo de um carro, chegaremos a conclusão de que o destino final dessa pessoa será apenas a exclusão/substituição dela do conjunto, onde ela faz parte.
Imaginemos um relógio, onde cada funcionário de uma instituição é apenas uma engrenagem, e que estas engrenagens funcionam em perfeita harmonia. Porém, quando uma dessas engrenagem começa a apresentar folgas, ou desgaste das dentições, ou até mesmo falta delas, certamente irá prejudicar todo o andamento do relógio. Assim como numa empresa, isto afeta diretamente na produção de todos da equipe.
Ou seja, o descaso e problema de um, torna-se um problema para todos.
Então é necessário o entendimento que existe a necessidade de superarmos alguns entraves, desavenças e falta de compreensão de alguns, em prol da causa comum de funcionamento do corpo como o todo.
